一般事業主行動計画
株式会社全農ライフサポート 一般事業主行動計画
「社員が仕事と生活の充実を目指し、男女共に活躍できる働きやすい環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する」
計画期間
令和7年4月1日から令和10年3月31日までの3年間
内容
【女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】
目標１ 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均12日以上とする
| 方 策 | 期 間 | |
|---|---|---|
| 1 | 年次有給休暇の取得状況を把握し取得率が低い場合は計画的な取得に向けて指導をはかる。 | 令和7年4月～令和10年3月 |
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】
目標２ 子供の出生時における育児休業の取得を30％以上にする。
| 方 策 | 期 間 | |
|---|---|---|
| 1 | 男性の育児休業について社員へ周知し、利用促進をはかる。 | 令和7年4月～令和10年3月 |
【女性活躍推進法に基づく行動計画】
目標３ 女性管理職（副審役級以上）の割合を５％以上にする
| 方 策 | 期 間 | |
|---|---|---|
| 1 | 女性社員に対し管理職養成等を目的とした研修を実施する。 | 令和7年4月～令和10年3月 |
